Leitbild

Wir sind Teil der öffentlichen Daseinsvorsorge und unser Leitbild, welches gemeinsam mit unseren Beschäftigten entwickelt wurde, ist die Basis, auf der wir arbeiten:

Kundenzufriedenheit bei bonnorange: Person zeigt Daumen hoch
  • Als kommunaler Betrieb sind wir ein verlässlicher, verantwortungsvoller, erfahrener und starker Partner für alle Bonner Bürger*innen, die von der hohen Qualität unserer Arbeit profitieren.
  • Jeder von uns repräsentiert die bonnorange.
  • Wir leisten mit unserer Erfahrung und Tatkraft 365 Tage im Jahre einen Beitrag zu einer hohen Kundenzufriedenheit.
  • Wir beraten alle Bonner Bürger*innen sowie unsere Kund*innen kompetent und nah.
Nachhaltigkeit bei bonnorange: Hand hält Blatt
  • Für ein lebenswertes Bonn entwickeln wir unser Angebot stetig weiter.
  • Die bonnorange bietet sichere Arbeits- und Ausbildungsplätze zu fairen und attraktiven Bedingungen.
  • Für unsere Umwelt und Gesellschaft handeln wir vorausschauend und sozial.
  • Stetige Weiterbildung aller unserer Mitarbeiter*innen ist ein Schlüssel unseres Erfolges.
  • Notwendige Veränderungen sehen wir als Chance und entwickeln uns aktiv weiter.
Wirtschaftlichkeit bei bonnorange: Glas mit Geldmünzen
  • Durch sorgfältiges Planen und Optimieren von Arbeitsabläufen nutzen wir unsere Ressourcen und sorgen für stabile Gebühren.
  • Mit den uns anvertrauten Gebührengeldern gehen wir verantwortungsvoll um.
  • Zur stetigen Verbesserung unserer Leistungen nutzen wir die Erfahrung unserer Mitarbeiter*innen.
  • Wettbewerbsorientierte Arbeitsbedingungen im Rahmen des TVöD sichern unsere Zukunft.
Zusammenarbeit bei bonnorange: verschiedene Hände auf einem Tisch
  • Unser Erfolg ist das Ergebnis von Teamwork und der Leistung jedes Einzelnen.
  • Wir sind miteinander füreinander da und prägen unsere Zusammenarbeit durch Fairness, Respekt und Vertrauen. Toleranz wird bei uns gelebt.
  • Uns ist es wichtig, unsere Leistungen, unser Engagement und unsere Kompetenz gegenseitig anzuerkennen.
  • Um uns stetig zu verbessern und gemeinsam Lösungen zu finden, ist uns ein positiver und offener Umgang mit Fehlern wichtig.
  • Wir haben klare Strukturen für eine direkte und bereichsübergreifende Kommunikation. Dabei wollen wir moderne Kommunikationsmittel nutzen.